Consulenza aziendale
Grazie all’utilizzo di metodologie e percorsi specifici, consente l’analisi del clima aziendale, l’elaborazione e la definizione dei profili professionali dei candidati, l’individuazione dei requisiti al ruolo, la selezione del personale, la gestione delle risorse umane, la gestione del conflitto.
Formazione
Le competenza in specifiche tecniche di formazione permettono di valutare i bisogni formativi, progettare e realizzare interventi formativi sia in ambito aziendale che in ambito scolastico.